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倡议书范文：安全合理化建议是由范文词典为您精心收集，希望这篇安全合理化建议范文可以给您带来帮助，如果觉得好，请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友，以下是安全合理化建议的正文：
纵观我国每年事故的发生，大都是人为因素造成的：一是员工的违规违纪造成的，二是监管部门监管不到位。我们不缺少懂技术的专家，缺少的是精益求精的执行者；不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行者。如何有效的预防事故的发生，做到安全生产，已然成为当前各级主管部门亟待解决和处理的首要任务。结合本人实际工作就安全工作提几点建议：
一、公司在安全管理上存在问题：
1、加强领导安全责任制， “谁主管，谁负责” ，杜绝一些领导和职 工、干活凭经验，管理凭感觉，老思想跟不上管理的现象。 2、上级领导来检查指导工作，下级往往忙于应付，没有解决实际 安全问题。 3、安全管理台帐不规范，应定期按标准发放并及时检查。管理人 员督促检查存在缺项，应勤检查，在要害场所多增加一些安全标识， 警示牌，加大安全巡查力度。 4、要坚持对新进职工和外来人员进行安全教育制度，严格持证上 岗。 5、由于近期生产任务不足及棚户区改造等问题，造成职工思想不 稳定，管理起来比较困难，容易发生事故。建议加强职工的安全教育， 增加生产任务，加强安全生产巡查力度，及时做好职工思想工作。 6、做好质量监管和审查，不合格产品要及时报废处理，不能修修 补补就当做完好品供应给客户，影响公司整体形象（可以修好不影响 产品整体性能的除外） 7、严格规范产品入库检验，不能让一件不合格品进入成品库，对 产品内腔有毛刺、有遗留螺丝钉、插件组装不牢固、线路凌乱、线路 连接不对等现象，查出质量事故，要严惩，迅速做出处罚并追究原因， 责任到人，坚决抵制互相推诿现象 8、公司劳动纪律比较松散，大门口进出无人过问，职工在车间干 活还想着家中的事，要加强劳动纪律（范文词典.fanwenz），严格出厂条例，加强对厂门卫 等人员的管理，不能抓三天就松懈了。 9、细化生产流程，改进工艺技术，降低采购和制造成本，优化工 作流程，简化生产，提高生产效率。及时了解行业上同类产品信息， 及时捕捉适销产品，加强与高校、科研机构联合，生产煤矿急需的救 生设备等 工作现场存在的安全隐患及需要解决的问题
二、 工作现场存在的安全隐患及需要解决的问题
1、职工劳动保护穿戴不统一整齐，部分车间职工工作服缺失，需 要购置新工作服。 2、车间更衣室内物件摆方不整齐，工作场地加工件摆放凌乱，工 序不明了，不能做到道路畅通，影响安全生产。 3、一部分职工在工作时存在侥幸心理，凭经验办事的表现严重。 4、新进学员理论知识重组，但实际工作经验不足，部分新职工不 听管理，应加强安全教育。 5、由于天气变冷，车间各办公室、更衣室里的职工取暖设备比较 杂乱，易引起火灾，建议公司统一购买取暖设备，各办公室、更衣室 有专人负责取暖设备，及时关闭取暖设备。 6、精美公司部分钳工锉刀手把缺失。 7、机床操作工在设备开启前没有检查设备的习惯，需要加强班前 十分种教育。 8、 部分车间将油桶等易燃物存在车间， 没有放到指定的安全位置。 9、存在部分职工戴手套使用大小锤，违反“三违”规定，要架起 那个这方面的教育。 10、管辅人员在下车间时，没有及时穿戴防护用品，管辅人员也 没有发放防护用品，给生产带来了安全隐患，请按计划购置。 11、部分航车工在起吊加工件时存在信号不明就起吊的现象，严 重违反了三违规定。 12、电器车间工作现场的插头、插座、移动电源线老化需要更换， 试验区检验台需要维修，航车故障多，经常出问题，要定期检修。试 验用电源夹子没有绝缘，试验组没有冬季绝缘棉鞋。 13、电器车间部分职工进试验区没有穿绝缘鞋，乱用电工工具， 在使用电动工具时要检查是否有漏电现象。车间电瓶车老化，刹车不 灵，容易造成事故，建议购买新电瓶。 14、天气变冷，车间温度在零度以下，机床冷却液结冰，职工长 时间操作容易冻伤手，反应不灵活，易出事故。 15、公司车棚经常出现有人破坏职工车棚、车辆等现象。 16、外壳分厂法兰组液压机老化严重。结构工段车间人员多，工 作场地焊机和平台太近，易出安全事故，氧气房由于天气太冷，氧气 表和氧气阀容易出现冻霜，造成生产无法供气。铆工、机床操作工在 修磨外壳时，需带防护眼镜，现在发的防护眼镜都是塑料的，有热气 的时候容易形成水雾，(转载自范文词典http://.fanwenz/)看不清物体。加工段航车车轮和道轨磨损严重， 且工作现场狭小，人员多，钢板长度多为 11~12cm，用航车起吊时易 出现事故。 17、公司机关包括质保部仍在使用木质配电盘和刀闸，属于国家 明令禁止使用的，生产车间已经改造完毕，机关应尽快整改以消除隐 患。 18、质保部东面大楼的女儿墙开裂，已经出现过脱落，如脱落时 有人在下面行走，后果严重，质保部已经在下面张贴警示标语，但仍 然是一个大的隐患，应尽快请施工部门处理。 19、质保部所在大楼的总开关没有漏电保护，其中厂史馆长期没 有人，一旦电源有问题，难以及时发现。进厂检验组从 2010 年 8 月开 始对硅橡胶进行耐高压试验，需要打高压到 1 万伏，检验人员均没有 操作经验，也没有经过专业培训。建议取消试验仍按照质量程序文件 的规定检验供货方的质保书或者由电器车间专业打高压人员来抽查。 质保部所在大楼的墙壁开关多处裸露，楼梯口的照明灯全部损坏，阴 天或晚上容易造成人员受伤，应尽快修缮。化验室和老化实验室使用 的电源严重老化，需要及时进行整改。 20、财务部的木质门应改装成防盗门，厂区燃烧树叶时没有固定 地点，也没有固定人看管，冬季风大，容易造成火灾。 21、加强设备保养检修，保证设备始终处于安全状态。 22、加强试验区管理，加强对试验员和进出实验区的人员的进出 管理，严格考核。 23、冬季抓“三违”应特别注意操作旋转机床戴手套和无证取暖 问题。
三、职工安全教育存在问题
1、以前厂里很少开展安全活动，职工对安全知识知之甚少，希望 能请相关安全专家讲课，如上次演戏时讲课一样。 2、职工安全教育工作要继续加强，部分职工对安全工作不重视， 应付检查，安全意识差，应加强专业性培训，不能出现一职多能不专 业的现象，而且安全教育的投入很少，没引起公司领导的重视。 3、加强宣传教育，及时督查各单位安全学习情况，重点检查基层 车间的安全管理记录，督导基层做好安全生产教育，特备是每周一案、 每日一题活动。加大安全检查力度，要常抓不懈。 4、 干部要经常到车间进行安全指导， 多与职工互动开展安全教育， 不能只是理论学习没有互动环节，要在职工心中树立三违意识，抓好 三违的重要性，三违治理等相关文件就要长期执行，不能间断。 5、每天开广播时希望能够播放有关安全生产方面的知识，每个星 期播放一到两个内容，安全管理部整理各单位历年安全事故案例，分 析原因制作成光碟，以作为培训员工、安全教育的生动教材。 如何抓好“三违治理”
四、如何抓好“三违治理”
1、勤检查，并做好记录，加强制度规范管理，充分发挥安全员的 作用，坚持安全教育，做好联保制度，不走形式，对无“三违”职工 进行奖励，对违反“三违”规范的职工进行处罚，不能将人情，以制 度说话。 2、部分车间存在厂房老化、环境差，保暖设施不完备等情况，会 导致职工私自使用各种取暖设备，加强职工冬季用火安全教育要从人 性化管理方面着手 3、厂是有几十年历史的老厂，厂房年久失修，设备老化严重，要 建立设备巡视制度，设有专人每天巡视设备运行情况及操作人员操作 情况，避免事故 4、内运输车辆进行一次彻底清查，一些单位的铲车、电瓶车都已 使用多年，超期服役，年初就发生一起因电瓶车自行联电撞人事故， 对那些超期服役、老化严重、常年带病的车辆要专人保管。 5、间门窗玻璃损坏过多，要及时给予安装，做好冬季防寒保暖。
五、大学生待遇及培养机制等问题 大学生待遇及培养机制等问题 大学生 1、完善公司考核监督机制，建立良好的企业文化，对违反公司规 定的人要严肃处理，不能不了了之。 2、提高年轻大学生待遇、做好年轻大学生培养，完善大学生培养 机制，使大学生能够安心学习和工作，开展业务培训和产品知识讲座， 能有更好的发展空间。
六.是建立安全隐患举报奖。重奖举报人，重罚当事人，奖的让人动心，罚的让人痛心，通过一奖一罚，把安全事故的防范变被动为主动，增强各级各类人员的自觉性、主动性，提高他们的安全意识和责任意识。举报可设电话举报、网络举报、匿名信举报等多种方式，要充分保护举报人的安全，确保不受打击报复。受理部门可由纪委负责，检查落实由安监、通风、保卫等部门负责，经调查属实的要及时兑现承诺，确保公开、公平、公正、民主，并张榜公布，以此来带动安全工作，形成人人都关心安全、人人都重视安全、人人都抓安全，人人都保安全，形成一个齐抓共管的良好工作局面。
七是完善PDCA（计划、执行、检查、落实）考核制度。要真正做到安全工作有计划、有执行、有检查、有落实，需要各职能部门充分发挥各自职能作用，明确职责，合理分工，统筹兼顾，协调配合，认真抓好落实。执行、执行、再执行；落实、落实、再落实。安全工作易在认识，难在落实，贵在坚持，重在执行。要做到善始善终，不能虎头蛇尾，计划+执行+检查=落实，否则一切都为零。
要把安全理念深入人心，从严、从细、从实抓好安全工作，做到“标”“本”兼治。正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。教育广大干部职工充分认识到煤矿安全在生产中的重要性、做好安全工作的艰巨性、“三违” 在安全工作中的危害性，牢固树立居安思危，常备不懈的思想，真正做到“居安思安、居安想安、居安干安、居安紧安”。
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