三严三实专题教育心得体会：做一名合格的组工干部

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三严三实专题教育心得体会：做一名合格的组工干部

　　　  习近平总书记强调，领导干部要严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实。这是对共产党人最基本的政治品格和做人准则的要求，也是对做组织工作干部的底线要求。本人2015年7月份到机关党委从事组织 人事工作，已经两年多了，对如何践行“三严三实”？如何做一名合格的组工干部？自己在认识上经历了一个不断思考和不断深入的过程，在实践中也经历了一个不断学习和不断提高的过程。下面我谈点个人的学习体会。
　　　  一名合格的组工干部要求在政治定力、能力素质、工作作风等方面，具有更高的标准和更严的要求。习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，组工干部必须要做出表率。
　　　  政治定力的养成，重点在于“严以修身”和党性修养，关键在于坚定的理想信念。组工干部的党性修养包涵了理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、作风修养、组织纪律修养等各个层面。只有坚定的理想信念，才能具有强烈的组织工作认同感，从内心深化为残疾人服务，为残联系统的干部职工服务，为推进残疾人小康生活进程，提供坚定的组织保障。用工作中的主动作为、大胆作为、积极作为、抢先作为等“正向能量”的行为，引导机关的作风建设，在难题面前勇于开拓，在矛盾面前真抓敢管，在风险面前勇担责任。组工干部要在能力上练就过硬本领，敢于较真、敢于担当。“打铁更需自身硬”，面对“四风”现象、面对腐败问题，面对网络时代人们思想意识多元化的倾向，以及残疾人要求共享经济社会快速发展成果的意识不断增强等复杂多变的形势，对我们党员干部、残疾人工作者，特别是从组织工作干部的“修养”要求必将越来越高。
　　　  组织工作干部担负着选人用人、考察干部的工作职责，要求自身在知识储备、能力素质上必须要“先人一步”、“高人一筹”，既要勤学善思，不断拓宽丰富知识面；更要掌握和了解干部、职工的思想动态、工作实际、学习生活、家庭背景和自然状况的方方面面。在善于发现和掌握干部的德能勤绩廉等全面情况的同时，更要善于发现和掌握干部的特长、专长和个人能力，考察干部做到细致、准确、全面。为党组把想干事、能干事的干部用到适合的岗位上，提出有价值的任用建议。
　　　  作为组工干部要把习总书记所强调的 “谋事要实”作为工作追求和实践的根本。谋事以实为本，要从实际出发、要尊重客观规律、要符合科学精神，摒弃浮躁，始终保持“四心”（平和心、责任心、实在心、细致心），做到勤勉工作，专一求精，谙（an)熟政策、精准操作、注重细节，要坚持“一线工作法”搞调研研究，对基层反映的问题，做到情况谙熟于心，办法了然于胸，坚持以人为本，实事求是，“善作善成”，努力让组织满意、让干部职工满意。
　　　  组工干部在形象上要高度重视底线自律。按照习总书记说的“严以律已，就是要心存敬畏、手握戒尽、慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉”。作为基层党组织建设组织者，社会大众、基层党员干部对组工干部的服务能力、工作作风以及道德形象，与普通党员干部相比较，期望值是比较高的。所以，组工干部必须在工作中坚守职务底线，坚持公道正派，力戒选人用人的私心，力戒私情私利的泛滥；在廉政上要坚守纪律底线，“有所畏惧”时刻紧绷“党纪国法”高压线，守得住清苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑，分清公权和私权界限，不犯规不违矩；在思想上坚守道德底线，以“荣辱不惊、去留无意”的豁达胸怀，堂堂正正做人，干干净净做事，正气凛然，一尘不染，树立组工干部良好的公众形象和认可度。
　　　  “做人要实”就要忠诚守信做人，是做好一切事情的基础，只有做好人，才能做好官。组工干部要对党、对组织、对同志忠诚老实，以做老实人、说老实话、办老实事为荣，老老实实做人既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践。提倡10种老实人：1.不和上级套近乎但积极配合上级工作的人；2.不和上级多走动但能体谅上级良苦用心的人；3.不往上级家里跑但常往基层跑的人；4.不关注上级的生活私事但能帮下层排忧解难的人；5.不当面恭维上级但能帮组织树立威信的人；6.不向上级表态但能高标准完成工作任务的人；7.不爱表功但能创造性工作的人；8.不爱提个人要求但工作积极的人；9.不看上级脸色行事但能秉公办事的人；10.不喜欢给在职领导“烧香”却给离职领导“送温暖”的人。组工干部要带头做老实人，与老实人为伍。要向这10种老实人看齐。同时，要严把干部选拔任用的“诚信关口”，重点是全面掌握干部的个人档案、个人有关事项报告等，所能够反映干部是否“诚信”的基础资料，把甄别干部是否坚守诚信，贯穿到干部培养、考察、使用的各个环节，在党员干部中营造讲诚信的良好风气。做到“不让老实正派人吃亏、不让投机钻营者得利”。

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