“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动实施方案

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“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动实施方案

为认真贯彻落实2014年3月9日，习XX总书记参加十二届全国人大二次会议安徽代表团的审议时强调的“各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的讲话精神，我们学校本着从严治党、思想建党、制度治党和“三严三实”要求，加强教育系统作风建设，转变干部职工思想观念，增强敢于担当、攻坚克难的精神，努力办好人民满意教育，按照局党委的要求，决定在全校开展“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动，现根据局党委相关文件精神和具体部署安排，特制定本方案
一、指导思想
认真落实全面推进从严治党的要求，坚持“三严三实”标准，突出问题导向，从严管理干部队伍，把管党治党的责任落到实处。以开展“三严三实”专题教育活动为抓手，集中开展社会主义核心价值观专题教育、行政事业单位人员违规违纪插手基层事务项目整治、“庸懒散”整治督查“3个专项行动”，着力加强党员干部队伍思想教育，着力查处违纪违规案件，着力破解不敢担当、不愿担当，安逸守旧、作风漂浮，不作为、乱作为等问题，净化教育生态，优化发展环境，为办好人民满意教育、推进经济社会建设提供坚实的人才保障和智力支持。
二、重点行动
（一）“三严三实”专题教育活动
深入开展“三严三实”专题教育，引导广大干部职工，尤其是党员干部深刻领会、自觉践行，以良好的精神状态、久久为功的恒心，从严上要求、向实处着力，进一步把严的意识、严的规定、严的风气树立起来，更好地履职尽责、干事创业。抓好“五个结合”，即把“三严三实”专题教育与党的群众路线教育实践活动后续整改工作相结合，在抓常抓细抓长上下功夫；与从严管理监督干部相结合，融入各级领导班子和干部队伍建设的各个方面；与反腐倡廉和正风肃纪相结合，全面强化党风廉政建设，使高压态势成为常态；与全面普法教育相结合，以领导干部带头学法讲法、模范守法引领广大干部职工树立法治意识；与改革发展各项工作相结合，促进新常态下教育事业发展。要健全完善干部联系服务群众制度，走好服务群众“最后一公里”；组织形式多样的教育活动，举办系列专家报告会和党员干部学法讲法用法守法系列专题讲座、履职尽责先进事迹报告会和警示教育展，对全体人员进行专题培训，开展“改作风”与“干事业”大讨论活动，把“三严三实”转化为干部职工团结奋进、干事创业的强大动力。中央和省、市、区对开展“三严三实”专题教育活动做出部署安排后，学校出台具体实施方案。

（二）“干部作风建设年”活动
1.开展社会主义核心价值观专题教育活动。以“敬业、诚信、友善”为主题，分步骤分层面组织开展专题教育活动，按季度安排教育内容，做到学习教育贯穿始终，筑牢干部职工理想信念的思想理论基础，引导干部职工不断加深思想认同。组织干部职工深入学习《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，开展“每月读一本经典”、“敬业奉献、诚信友善”征文和学习心得交流研讨等活动，邀请专家学者、领导干部、典型人物进行宣讲辅导，使践行社会主义核心价值观成为干部职工的精神追求和自觉行动，努力造就一支信念坚定、敢于担当、求真务实、清正廉洁、敬业爱岗、争先创优的高素质、专业化教育队伍。
2.开展行政事业单位人员违规违纪插手基层事务项目情况专项整治活动。对各级行政事业单位人员利用职权或者职务上的影响，以指定、授意、暗示等方式提出要求，违反法律政策规定，在处理基层事务中为其本人、亲友或他人谋取不正当利益，影响重点项目建设正常开展或者干扰正常监管、执法活动以及影响社区选举、社区日常管理和村（居）民自治等行为进行专项整治。设立并公布举报电话、邮箱，对群众来电来信来访以及其他途径发现的线索，进行深入调查，对问题属实的，严肃追究相关责任人的责任。

3.开展全校职工“庸懒散”整治专项督查活动。学校安排专人对“庸懒散”情况进行督查，对遵守工作纪律情况加大明查暗访和查处通报力度，着力整治“门难进、脸难看、事难办”三难问题，严格按照“一案双查”的规定要求，既严肃追究当事人的责任，又严肃追究主要负责人和分管负责人的责任。

三、责任追究

1.健全问责制度。依据党规党纪和有关法律法规，参照《罗庄区领导干部和机关工作人员有错与无为问责办法（试行）》，重点就行政事业单位人员构不成违法违纪的“有错与无为”行为作出明确界定，进一步健全完善问责制度体系。

2.明确问责程序。按照专项督查、建议提报、集体审议、分级分口办理的程序进行。各工作组对专项活动中发现的违法违纪案件、违反制度规定的问题，分类建立台账，并提出问责或移交建议。专项活动联席会议对各专项活动工作组提出的问责、移交建议进行审议，并根据审议结果，联系纪检监察部门依法依规对相关责任人做出处理决定。活动协调联络办公室对处理决定进行备案。

3.严肃责任追究。对违反党政纪及有关制度规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《罗庄区领导干部和机关工作人员有错与无为问责办法》等有关规定，对相关责任人、责任单位进行问责；对涉嫌违法的，移交司法机关处理。

四、工作措施

（一）细化方案、搞好结合。各专项工作组具体工作方案由各工作组研究制定，报领导小组审定。专项活动工作方案要按照总体任务划分阶段目标，明确时间节点、具体措施和责任人员，形成完整细致的配档表，以便监督检查。各专项工作组要坚持从实际出发，精心设计活动载体，创新工作方法，切实提高工作成效。

（二）密切协作、形成合力。建立专项活动联席会议，联席会议由领导小组成员，各专项工作组成员，负责日常工作推进，实行每周例会制度和重大事项随时报告制度，及时听取工作情况汇报，研究解决各专项工作组和协调联络办公室提交的相关问题。学校党支部定期召开会议听取工作情况汇报，研究解决重大问题。

（三）加强监督、务求实效。充分发挥党员、积极分子和全体教职工的监督作用，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出重点，狠抓落实，确保活动取得实效。

五、组织领导

（一）坚持领导带头。成立学校“三严三实”专题教育暨“干部作风建设年”活动领导小组，由学校副校长任组长，其他分管领导任领导小组成员；领导小组下设党小组，协调联络各党员和群众。行政事业单位人员违规违纪插手基层事务项目整治工作组、机关干部“庸懒散”整治督查工作组设在教学研究指导中心，由业务校长任组长，相关成员单位负责人任成员；“三严三实”专题教育工作组设在后勤服务保障中心，由后勤主任任组长，社会主义核心价值观专题教育工作组设在学生发展中心，由学生发展中心责任人任组长。

（二）强化工作责任。协调联络办公室负责文件制定、协调调度、会务组织等工作，要健全工作机制，严明工作纪律，扎实推动工作。各专项活动工作组对专项活动具体推进及成效负责，各工作组成员单位要把活动相关内容纳入年度工作计划，认真履职尽责，加强协调配合，采取有效措施，抓好任务落实。

（三）建立长效机制。活动既要立足当前，着力解决存在的突出问题，又要着眼长远，加强制度建设和制度创新，防止专项整治一阵风、走过场。学校探索建立加强干部作风建设的长效机制，建立科学的考核、评价和奖惩机制，提高工作制度化、规范化、科学化水平。

（四）强化宣传引导。要注意发现和总结工作中的新情况新问题、好经验好做法，充分利用学校网站、校园网等媒介，开设活动专栏，及时通报活动进展，发挥典型示范作用，曝光反面案例，形成高压震慑，营造广大党员干部转作风、干事业的浓厚氛围。

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