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2校人才交流中心、博士后管理办公室工作职责
一、负责对校内各单位的自聘人员实行人事代理和人事档案管理，并按政策为人才供需双方提供服务；
二、负责出具代管人员的身份证明、介绍信工作；
三、负责代管人员的档案材料的收集、整理、归档和移交工作；
四、负责代管人员档案的保管、使用；
五、负责办理代管人员人事进出手续；
六、完成人事处交办的其他工作。
博士后管理办公室职责
一、负责组织博士后流动站的设站申请工作及项目博士后的申报。
二、负责申请博士后进站计划，组织博士后招收工作。
三、协调相关部门落实进站博士后住房、经费、后勤保障等相关待遇。
四、负责办理博士后进、出站的手续，签订进站工作协议。
五、负责博士后研究人员的档案管理。
六、负责组织对博士后的考核及任务落实情况，并由此提出奖惩意见。
七、为博士后研究人员出站工作提供帮助。
八、提出评估考核体系，对流动站进行考核。
九、完成处领导交代的其他工作。
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