人事处工作职责

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人事处工作职责

人事处是统一管理全校人事工作的职能部门。其主要职责如下：
 一、负责全校机构设置、人员编制、用人计划以及全校教职工的调配及聘用工作；
 二、负责全校师资队伍建设和引进人才工作；
 三、负责全校各类人才的管理工作；
 四、负责全校教职工的考勤、年度考核和奖惩，以及科级以下（含科级）干部的任免工作；
 五、负责全校专业技术人员的职务评审、聘任工作；
 六、负责全校教职工的工资、福利和奖酬金的管理工作；
 七、负责全校教师和科级、科级以下干部职工的培训工作；
 八、负责教职工出国（境）的政审工作；
 九、协助有关单位处理教职工丧事及有关事宜；
 十、负责办理教职工的社会养老、失业保险和退休手续；
 十一、负责青年教师、干部下乡扶贫，支教人员的选派和管理工作；
 十二、负责全校人事统计报表工作；
 十三、负责本部门的接待和会议会务工作；
 十四、负责未聘人员的分流安置工作；
 十五、负责博士后流动站的建设与管理；
 十六、负责各单位自聘人员人事代理工作；
 十七、完成学校交办的其他工作。

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