2017市行政部门组织人事处上半年工作总结范文

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一、上半年工作总结

　　2017年上半年在委党组的正确领导下，在分管领导的直接指导和协调下，在委相关处室的配合支持下，人事处围绕处室职能目标和岗位职责，克服困难、努力工作，取得了一定的成绩，有关情况总结如下

　　一是根据省、市主管部门的时序要求，完成了2015年度全市农委（农机）系统人事劳动统计年报、公务员统计年报、事业单位人员统计年报以及机关、事业单位人员工资年报工作。

　　二是完成了机关处级以下工作人员、事业单位全体人员年度两年晋档、年度晋级的工资调整审核工作。

　　三是完成了事业单位主要负责人交流轮岗和部位专业技术人员岗位变动后的职务和工资调整审批工作。

　　四是组织开展了全委机关和事业单位2015年度综合绩效考核工作并完成考核结果的上报审核备案。

　　五是按照市级机关作风建设目标责任制考核领导小组的统一部署，牵头完成了2015年度全委机关作风建设考核材料的组织和报送工作。

　　六是按照市级有关部门要求，结合我委工作实际，起草并经主任办公会议讨论通过，印发了2016年度委内部综合绩效考评办法，并组织考核工作。

　　七是牵头组织召开全委2016机关作风建设大会，组织签订机关作风建设责任书和个人承诺书；负责起草印发了关于加强机关作风建设的意见；并与委监察室等部门一起共同做好机关作风建设相关的日常工作。

　　八是完成了委内部相关管理制度的修订和完善工作。

　　九是按照委党组的部署，完成了参公事业单位人员职务确定、工资套改工作。

　　十是完成了2016年春季事业单位人员招聘人员计划上报、网上资格审核工作，并开展拟聘人员的考察工作。

　　十一是组织2016年农业系列中、高级职称资格评审申报材料的收集、网上审核和高级职称材料预审、上报工作。

　　十二是做好"两学一做"学习教育和党风廉政建设督导巡察的相关工作。

　　十三是按照组织部的统一部署，完成了干部人事档案的专项审核工作。

　　十四是完成了领导交办的其他工作。

　　二、下半年工作思路

　　一是继续做好在全体党员中开展"两学一做"学习教育的具体工作。

　　二是继续按照市级机关作风建设目标责任制考核领导小组统一部署和我委机关作风建设的制度要求，抓好委机关作风建设方面的工作。

　　三是做好2016年农业系列中级职称资格评审组织和中评委的换届调整工作。

　　四是按照2016年委内部综合绩效考评办法的规定，做好季度、年度考核工作；

　　五是按照委党组的决定及时做好人事调整和岗位变动后的审核报批工作；

　　六是在委党组的领导下，做好我委部门综合行政执法体制改革的具体工作。

　　七是按照党风廉政建设督导巡察的反馈情况，做好相关整改工作。

　　八是完成领导交办的其他工作。

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