分类: 规章制度 范文词典 编辑 : 范文大全 发布 : 06-21

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团委宣传部部门考核制度

为了进一步完善本部门部员管理制度，提高部员的综合素质，充分调动部员的积极性与主动性，培养合格的学生干部队伍，特制定以下细则。

一、　  考核对象：法学院团委宣传部部员

二、　  考核方式：月考核制

三、　  考核内容：分为德、勤、能、绩四部分，有关内容见表：

考核指标及评分标准

优

良

中

差

德

政治思想

模范作用

政治思想上要求进步，严格自律，以身作则，身体力行，处处起干部模范带头作用，并带动同学一起进步。

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8

6

3

团结协作

积极配合部长搞好工作，搞好部员与部员之间的团结。

10

8

6

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原则性

秉公办事，不徇私情。敢于制止学生的不良言行，能够从思想上正确地引导他们。

10

8

6

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勤

工作态度

态度端正，努力工作，积极肯干，主动性、责任心强。

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12

9

3

工作纪律

按时出席各种会议，执行组织决议，保守秘密等。

10

8

6

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能

工作能力

熟悉业务，业务能力强，具有一定的组织管理及口头、文字表达能力、创新意识。

20

16

12

4

绩

工作成绩

认真完成组织交给的各项任务，使自己负责的工作取得明显成绩和进步。

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20

15

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四、处罚制度：

１、对于部门例会，未到一次扣３分，无因迟到扣１分；

２、学办值班，未到一次扣３分，无因迟到扣１分；

３、平时工作中出现重大失误、过失扣５分，造成严重后果及影响者向分团委建议撤销其部员资格。

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