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问：法律我是某单法律位装卸工。一天我因白天装卸较累，晚上未服从公司加班安排，被公司以“不服从工作安排”为由解除劳动合同。请问单位的处理是否合法？
答：加班是用人单位在正常工作时间之外要求劳动者参加劳动。由于加班涉及到劳动者休息权的保护问题，因此，法律对加班问题作了严格规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体法律的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。根据这一规定，用人单位要求劳动者加班须符合以下几个条件：一是生产经营需要。单位不能随意安排劳动者加班，更不能将加班当成正常工作时间看待；二是须经工会和劳动者协商。加班必须经与工会协商同意，并征求劳动者意见后方可进行，如果劳动者不同意，用人单位不可强行安排劳动者加班；三是加班时间要有限制，即加班不能超过法定的时间。你因白天工作较累，不愿晚上加班，不违反法律规定，用人单位以此为由解除劳动合同是违法的。
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